Pytanie do redakcji:
Co zrobić, gdy kandydat do pracy nie odbiera telefonu?
Odpowiedź redakcji:
Otrzymaliśmy pytanie dotyczące sytuacji, w której kandydat do pracy nie odbiera telefonu. Oto kilka kroków, które można podjąć w takiej sytuacji:
- Spróbuj ponownie: Jeśli kandydat nie odbiera za pierwszym razem, spróbuj zadzwonić ponownie w innym terminie, najlepiej o różnych porach dnia.
- Wyślij wiadomość SMS lub e-mail: Często skuteczne jest wysłanie krótkiej wiadomości SMS lub e-maila z prośbą o kontakt. Możesz w niej przypomnieć o swojej ofercie i zaproponować konkretny termin rozmowy.
- Sprawdź poprawność kontaktu: Upewnij się, że masz poprawny numer telefonu i adres e-mail kandydata. Błędy w danych kontaktowych mogą być przyczyną braku odpowiedzi.
- Zostaw wiadomość głosową: Jeśli kandydat ma włączoną pocztę głosową, zostaw wiadomość, w której przedstawisz swoją propozycję i poprosisz o kontakt.
- Cierpliwość i elastyczność: Kandydat mógł być zajęty lub miał inne zobowiązania. Daj mu czas na odpowiedź, ale nie wahaj się przypomnieć o swojej ofercie po kilku dniach.
- Rozważ alternatywy: Jeśli kandydat nie odpowiada przez dłuższy czas, może to być sygnał, że nie jest zainteresowany. W takim przypadku warto kontynuować proces rekrutacji z innymi kandydatami.
Mamy nadzieję, że te sugestie pomogą w efektywnym zarządzaniu procesem rekrutacyjnym.
Pozdrawiamy,
Redakcja
Mam na imię Katarzyna Wójcińska, mam 50 lat, jestem szczęśliwą żoną i mamą dwójki dzieci. Na blogu staram się przystępnie i rzetelnie odpowiadać na pytania dotyczące zdrowia, bezpieczeństwa żywności oraz suplementów diety. Moim celem jest pomaganie innym w zrozumieniu przepisów i zasad, które często wydają się skomplikowane.